от тренеров Лаборатории Здравый Смысл
Практикум по
осознанному найму
Мучительно долго ищете на НН?
Мы знаем, что вы можете использовать своё время с большим удовольствием и пользой
Скоро старт нового потока
6 модулей, 6 недель в сообществе единомышленников и практиков найма, чтобы нанимать результативно
Зачем нужен этот практикум

В теории и на практике

  • понять суть процесса, его основные этапы
  • попробовать основные инструменты найма для дальнейшего самостоятельного развития
  • сделать процесс подбора ресурсосберегающим

Этот практикум нужен тем, кто уже задумался о том

  • как найти тех, кто может привнести наибольший вклад по ценностям и компетенциям
  • как нанимать результативно, с минимальной потерей времени и энергии на подбор



Почему мы создали этот практикум?
У команд и организаций есть потребность быстро находить нужных людей, при этом часто на процесс тратится слишком много ресурсов, а выбранные кандидаты не соответствуют ожиданиям и потребностям компании.

Есть простые и понятные инструменты, которые позволяют значительно улучшить и упростить процесс найма.

Хорошо отстроенный процесс найма и освоенные инструменты экономят не только ресурсы и энергию команды, а реальные деньги.
Это авторский курс

Он создан на основе большого опыта найма по компетенциям в мультинациональной корпорации, теории и практики в ассоциации CIPD для практикующих HR.

Последние 10 лет он оттачивался "ленивой мамой" для того, чтобы нанимать нужных людей максимально быстро. Эту версию практикума обогащает опыт подбора в самоуправляемом контексте и Лиза Путилина, сотренер курса, щедро делится некоторыми специфичными особенностями HR процессов в Ойл Энерджи

Ведущие
  • Оксана Асурова
    CIPD HR
    С 2003 года в практике найма, в том числе в PwC.
    С 2013 года обучение команд осознанному найму.
    Автор и тренер курса
  • Елизавета Путилина

    Практик осознанного найма

    5 лет в круге «Культура и Атмосфера» в Ойл Энерджи, с 2012 года опыт в подборе, 4 года – в самоуправляемой среде.
    Сотренер курса
Практикум подойдет вам, если вы
Собственник бизнеса
Знание процесса найма и его технологий позволит вам тратить меньше сил на самостоятельный подбор нужных людей.

Результативно работать с HR или рекрутинговыми агентствами, передавая им часть ответственности за процесс.

Практикум поможет прояснить, каких именно людей вам нужно нанимать и позволит сохранить контроль на протяжении всего процесса, чтобы принимать финальные решения, имея четкие аргументы.
HR
У вас уже есть хороший опыт в подборе. Этот практикум поможет отточить ваше мастерство. Максимально точный сбор запросов от внутренних клиентов, для которых осуществляется найм – навык мастеров HR.

Новый взгляд на модель всего процесса целиком позволит создать свой уникальный подход к подбору нужных вам людей и результативно вовлечь в него команды.
В команде, которая самостоятельно набирает сотрудников
Практикум позволит не просто освоить и понять сам процесс и его этапы, но и даст четкие и конкретные инструменты от создания вакансии – проведения интервью – принятия решения.

Если у всех есть понимание процесса подбора и ясность в том, кого именно вы хотите нанять, практикум научит строить четкие договоренности и распределять зоны ответственности в команде за процесс подбора.

Найти единые критерии подбора, не важно делаете ли вы это самостоятельно или с помощью аутсорса.
Рекрутер и подбираете для команд
Наша технология позволит вам намного больше понимать потребность клиента, сильно сократить время подбора и количество отказов вашим кандидатам и улучшить качество ваших услуг
О чем будем говорить? Что будем практиковать?
  • Темы:
    • Про процесс найма целостно, его этапы и их связность (вид сверху)
    • Как определять потребность в найме и описывать вакансию
    • Как составлять вопросы так, чтобы проверять личные качества и ценности
    • Как выстраивать процесс интервью
    • Как принимать решение о найме
  • Чему еще научимся?
    • Как написать объявление о найме
    • Как выстроить процедуру подбора
    • Как подготовиться к интервью
  • Результаты практикума:
    • Структурирование и освоение имеющегося позитивного опыта в подборе
    • Понимание структуры процесса найма, чтобы иметь возможность управлять им
    • Понимание, какие люди мне действительно необходимы и как это определить
    • Практика описания вакансии и роли сотрудника
    • Практика составления вопросов по компетенциям и ценностям и проведения интервью
    • Понимание, на что опираться при принятии решения о найме и что делать дальше
    • Шаблоны описания вакансии, бланков, чек-листы и все материалы, включая видео каждого модуля
40 000 рублей
Тариф ОБУЧАЮСЬ

Для тех, кто работает в образовании:
20 000 рублей за 1 участника.

Мы готовы рассмотреть вариант оказания поддержки, в том числе рассрочки при предоставлении драйвера на поддержку.
60 000 рублей
Тариф ОБУЧАЮСЬ И КОНСУЛЬТИРУЮСЬ

Для тех, кто работает в образовании:
30 000 рублей за 1 участника.

Мы готовы рассмотреть вариант оказания поддержки, в том числе рассрочки при предоставлении драйвера на поддержку.
РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ КУРСА
6 онлайн-встреч по 3 часа
Преимущества курса
  • Тренеры курса – многолетние практики найма
  • В курсе собран зарубежный и российский опыт в найме
  • Мы знаем, как обучать
Что говорят наши студенты
Хотите записаться или остались вопросы?
Оставьте ваши координаты для обратной связи и мы ответим